Wat iedereen natuurlijk allang weet wordt nu weer eens bevestigd door een rapport van GGZ Nederland. Er wordt de komende jaren een enorme uitstroom van personeel verwacht in de geestelijke gezondheidszorg.
Eind 2009 waren bijna 84.000 mensen werkzaam in de geestelijke gezondheidszorg. Naast psychiaters en psychologen werken veel agogen en verpleegkundigen in de sector; zij bezetten 43% van de arbeidsplaatsen. 55-plussers vormen 14% van het totale personeelsbestand. In de ggz gaan de komende tien jaar veel oudere medewerkers met pensioen, ruimte die moet worden opgevuld door de instroom van nieuwe medewerkers. De rapportage schetst een beeld van de actuele stand van zaken op de arbeidsmarkt ggz.
Wat mij nou verbaast is dat er wederom een rapport verschijnt, maar dat er vanuit de sector relatief weinig concreet gehandeld wordt. Al vele jaren is bekend dat deze sector (maar ook de overheid, de techniek, de transportsector) hevig aan het vergrijzen is en dat de instroom veel te laag is. Waar zijn de grote arbeidsmarktcampagnes, die grote groepen moeten interesseren voor deze prachtige sector? Geschiedt het geheel en al buiten mijn gezichtsveld? Is er geen geld voor? Mijn ervaring is namelijk dat er nauwelijks structureel geld wordt vrijgemaakt in de sector om écht aan de weg te timmeren.
Ook mis ik in dit rapport concrete aanbevelingen. Wat gaan we eraan doen? Wil de sector niet volledig leeglopen dan zal er echt rap gehandeld moeten worden! En dat de sector als onaantrekkelijk beschouwd wordt is met name beeldvorming, deels door de sector zelf bepaald. De sector heeft mijn inziens heel veel moois, spannends en maatschappelijks om (zeer) aantrekkelijk te zijn voor vele mensen. Ik zou zeggen: aan de slag!